第224章 另類入門

　　看到氣勢恢宏的魯門大樓，秦儀終於知道為什麼那麼多人見到魯四觀以後，就差在臉上寫上“阿諛奉承”四個字了。因為他不僅是一個雕刻大師，還是一派門主，更是一家上市公司的大老闆，這樣的身份不得不讓人仰視。

　　“門派企業化，我魯門敢說第二，沒人敢說第一。”魯四觀豪邁地說。

　　秦儀沒發表意見，而是仔細觀察著公司的每個地方。

　　雖然現在在放假，但還能看見幾十個人忙碌的身影，這些都是加班的。畢竟工程公司不比其他公司，搶工期、加班都是很正常的事情。

　　隨著魯四觀一路參觀上行，什麼研發部、科技部、機械開發部、工程部等等部門看得秦儀眼花繚亂，幾乎每個部門都有值班人員，在他們臉上看不到抱怨，只有一種自豪感，好像能夠加班是件值得驕傲的事情。

　　“首先聲明啊！我可不是剝削員工，過節加班的都是魯門自己人，而且節假日加班，我給的都是五倍工資，這幫臭小子有時候為了能加班大打出手，還不是為了坑我的錢。”魯四觀隨口說著。

　　“所有員工都是魯門的人嗎？”秦大山問。

　　“當然不是了，大概有一半是魯門的人。在我們公司裡，對待工作一視同仁，唯一區別是，成為魯門門人會在公司有股份，年終參與公司分紅。”

　　“魯門主真是個奇才！”秦大山挑了挑大拇指，要是讓他管理這麼多人，腦袋都得大了。

　　“人們常說南蘇北魯，其實我根本沒把南蘇放到眼裡。他們現在很多還是傳統的作坊式工作格局，各自為政，沒有什麼凝聚力。我們魯門首先是一個優秀的企業，年產值超二十個億，博士學歷人員超過一百人，豈是他們可以比擬的！其次才是一個門派，只為把大家聚在一起，相互扶持，為企業發展謀福利，為社會做貢獻！”魯四觀的話非常有煽動性。

　　秦儀不得不感慨，魯四觀是把社團玩明白了。主要以門派作為核心凝聚力，有錢大家賺，讓公司越做越強，飛黃騰達。