第108章 摩爾定律

               　　一般這種籠絡人心的事，楊墨都會親自來做，他才不會傻到拿自己的錢，讓奧古斯特和尤利葉去收攏人心。

　　籠絡完技術骨幹的人心，楊墨按照慣例，也給尤利葉畫上了期權激勵的大餅。

　　尤利葉還好說，她也心知肚明，代總經理的“代”字能不能去掉，完全取決於自己的管理水平和忠誠度。

　　奧古斯特就不同了，他有著日耳曼人與生俱來的古板和傲慢，想要他忠誠一個東方人，並不是一件容易的事，而用股權激勵方式把他綁上致遠國際的戰車，再承諾給他一個能夠發揮他才能的平臺，是一個不得已的選擇。

　　楊墨這段時間幾乎每天泡在技術部，好在大多數技術人員都能夠熟練的用英語交談，通過和這些技術人員交流，楊墨大概瞭解了西瑪機床的整體技術水平，以及金屬切削設備的國際前沿技術。

　　幾天的瞭解之後，楊墨心裡已經有了一個完整的思路，在技術部的例會上提出了自己的構想：“通過這段時間和大家的交流，對西瑪機床的技術特點我也有了大概瞭解，我們的主要產品都集中在中小型高精度機床方面，當然，這一點很好，有明確的主打特色，但從全球機床的整體發展潮流來看，機床產業有向大型化、數字化方面發展的趨勢，而我們在大型數控加工中心方面幾乎是技術空白，未來幾年內，我們需要加大在數控技術方面的研發投入！”

　　只是令楊墨也沒有想到的是，饒是自己用心良苦，這個倔犟的日耳曼老頭根本不給自己面子。

　　奧古斯特第一個站起身反對：“楊先生，西瑪機床一向是以高精度著稱，這些年我們在數字控制系統方面也投入了一些人力和物力，但並未取得太大的技術突破，而美國有專門的電子公司，從事工業自動化和數字控制系統方面的研究，西瑪機床並不需要自己去開發數控技術，我們可以採購到最先進的控制系統芯片，我們德國很多機床企業，都不需要自己去研究數控系統，即便是很多機械配件，也是交給產業鏈當中的下游配套企業去生產。”