第149章 沉重的包袱

               　　鍾為民同樣不例外，臨海機床廠已經成為市政府和海東省機械廳互相踢皮球的包袱，1000多名職工，加上退休人員，這背後就是上千個家庭，這麼大一家廠子，真等到完全停工，能夠拖垮整個臨海市的財政！

　　這也是臨海市第一次引進外資，德國西瑪機床投資預算超過千萬美元，不僅在海東省，放眼全國，那也是屈指可數的！

　　以技術座談會的名義，只用了半天時間，尤利葉就對臨海機床廠現狀有了全方位的瞭解，甚至都不需要看財務報表，就知道西瑪機床已經是在靠借貸度日，不過這些也確實是瞞不住的事情。

　　談判的進展異乎尋常的順利，錢寧改變了主意，根本就沒提合作生產+返銷的模式，直接談併購，地方急於甩包袱，西瑪機床急於進軍內地市場，享受廉價勞動力和大市場的雙重福利……

　　雙方很快談妥併購方案，由西瑪機床提供價值500萬美元的設備和200萬美元現金，得到臨海機床廠82%的股份。

　　可商討合同細節的時候，還是出現了很大的分歧，臨海市政府認為西瑪機床已經併購了臨海機床廠，這些退休工人理應由新成立的合資廠接收。

　　這也是屬於這個時代特有的不可調和分歧，整個國家的養老、醫療保險制度都還未建立，每名退休職工的退休金和醫保都是由企業自己承擔，大部分企業都不堪重負，直到最後轟然倒地。

　　臨海機床廠退休職工居然高達400多名，加上長期泡病假的職工，接近500名。

　　錢寧算是知道臨海機床廠為什麼會走到今天這一步的了，在職職工1120名，其中一線工人560名，加上技術人員36名，其它全是後勤和管理人員，也就是說這596名幹實事的職工，要養活包括管理層和退休職工在內的1600人……

　　錢寧不但不願意接受那400多名退休職工，反而要求對在職職工進行崗位考核，考核不過關的一律不得錄用！

　　談判幾乎陷入了死局，鍾為民臉色鐵青，這要是把煮熟的鴨子都弄飛了，他的政治前途，或許真的就到頭了。