第一零一五章 改變玩法

李文軍說:“就連陶光明和陶光慧看著好像是為了報答我，其實也是因為他父親和爺爺對他們的忽視，憋了一口氣。就連我們親爹不也是嗎？人啊，內心給的動力永遠比外界逼迫要來得猛烈和持久。你要把擔子分給其他人，讓他們自發的去跟你一起努力。”

　　李文勇沉默了一下，問:“怎麼樣才能做到呢。”

　　李文軍笑:“你們之前分組競爭那個可以用起來。你弄的那個蘑菇房是不是有四層？兩百個工人一層，你只管分配每層的工人。每層搞個層長，每間房搞個室長。由每層每房工人們自己選層長和房長。除非那個人的確勝任不了，或者有別的意外情況發生，不然短期內不得更換，然後你再加點彩頭。”

　　李文勇問:“什麼彩頭？”

　　李文軍回答:“升職加薪啊。還能怎麼樣。你加不了薪就升職唄。副礦長的位置不是一直空著嗎。雖然沒有之前那麼有吸引力，但是還是有點用的。幹得好的層長就當副礦長。然後工人也不要搞固定工資了，給個最低基本工資。等蘑菇收成了之後，除去成本的收益來發獎金。每層各發各的，讓層長和室長去決定誰該發多少，這不就有動力了嗎。”

　　李文勇點頭:“嗯，是要變一變玩法了。”

　　李文軍笑:“可不是嗎？我為了讓廠裡那些人保持活力，每隔一段時間都要折騰一下。不然，難免有人會躺在現在的成績上睡大覺。”

　　李文勇微微挑眉:“看來你又要改變廠裡的規則了。”

　　李文軍伸了個懶腰:“可不是嘛。生命在於折騰。不過，我可要提醒你，他們懶散慣了，這個一改，肯定又要鬧一段時間。”

　　李文勇:“嗯，我有這個心理準備了，本來變革就是痛苦的。”

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　　李文勇按照李文軍說的，把新規矩一公佈，工人們果然有喜有憂。

　　生活有奔頭了是不是？

　　可是這個壓力也太大了。

　　搞不好就大半年都只有基本工資啊。

　　萬一種出來的東西賣不出去，那不是白忙活了？