第一三八六章 他就是內奸

經理抿嘴，不情不願地把工卡掏出來才走了。

瞿蘭溪輕輕嘆了一口氣。

楊守拙剛才一直默默靠在欄杆上，遠遠旁觀瞿蘭溪處理。

這會兒，他才走過來輕輕拍了拍瞿蘭溪的背說：“不要慌。李文軍已經有把握贏了，只是給我們一個機會整頓內部，站穩腳跟。”

去年瞿蘭溪擔任酒店集團董事長以後，做了一些改動。

其實她本意不是要換掉人，只是覺得管理方法太落後，想改革一下，跟上時代。

集團這麼大，下屬酒店這麼多，勢力錯綜複雜。

改革的結果就是動了一些人的奶酪。

比如採購權，之前是各酒店自己採購，定期交報表到公司就行。

這樣雖然靈活，卻也滋生了許多貪腐的機會。

上報的表格和實際的表格是兩本截然不同的賬，採購價虛高，差價都進了管理層的口袋。

這也就算了，關鍵有時候為了吃回扣，採購的東西壓根就不符合集團的要求。

還有人事任免權，之前集團也是完全下放給酒店經理的。本來也是為了方便經理建立管理隊伍，結果有些人，就把這個權利看成了吃大鍋飯的途徑。家裡什麼阿貓阿狗都塞進酒店。

人事和財務這些重要崗位都是自己親戚，然後串通一氣欺上瞞下。

集團來查還查不到。

就連服務員都是經理的親戚，眼睛長在頭頂。別說是提供星級服務，就連普通酒店的服務都比不上。

還有就是內部銷售定價權，本來集團給每個酒店的經理每個月一定數額的優惠價和免費房間，是為了讓經理招待合作方和拓展業務。

結果這些經理也拿來做生財工具。

這幾條組合下來，把好好的酒店弄得烏煙瘴氣，服務一年不如一年。

要不是有瞿家這個金字招牌撐著，有些酒店早就被降級了。

現在瞿蘭溪一搞改革，把這幾個權利都回收，斷了某些人的發財路。

這些人就意見很大，在。

瞿蘭溪心裡很清楚，為了平穩過渡，才隱忍不發。