第1522章 雙向政策

　　發佈了新技術之後，德寧集團除了股價上漲之外，各地的業務也開始成倍的上漲，雖然我們已經建立了諸多的服務站，但因為野蠻擴張的原因，各地出現了一些售後服務不怎麼好的事兒，網絡上也對此放大了他們的眼球，但即便是這些人放大了眼球，我們也沒什麼好害怕的，這就是技術優勢的好處。

　　“上個月的時候我們的投訴只有七百多個，這個月已經上漲到兩千九百多個了，一下子上漲了四倍左右，恐怕得給我們手下售後服務的那些人好好談談，不要以為我們手裡握著核心技術就目空無人，一旦要是在某些情況下別人異軍突起，那我們丟掉的客戶可就多了。”

　　召開董事會的時候，劉德寧著重的提了一下這個事情，售後部門的負責人也表態，一定會在一個月之內解決這個問題，其實出現各種各樣的投訴，主要也是因為咱們的野蠻擴張，原來售後部門全國範圍內只有七千多人，目前已經擴張為一萬九千多人，比原來的時候多了兩倍還多，再加上國外部門也有了七千多人，所以各種投訴也是正常的。

　　“目前集團這個月的業績比上個月要增長百分之七十左右，這還是我們沒有進行擴張的狀態下，下個月的增長數字應該在百分之一百一十左右，何先生對我們的工作非常滿意，所有高級管理人員的薪水增加百分之二十，這也是對你們的認可，希望你們以後能夠繼續努力，為集團的輝煌付出自己的一份努力。”

　　會議結束的時候，在場的所有人都非常的高興，畢竟到了他們這個層次，每年的薪水都在一二百萬左右，如果要是增加百分之二十的話，那麼一輛汽車就已經可以開回家了，所以他們還是非常感激大股東的慷慨的。

　　當所有的人都出去之後，何雨柱才從身後的辦公室裡出來，剛才何雨柱並不是不想出來，而是現在不方便出來公司的情況就是這樣，劉德寧管理著所有的事情，如果要是何雨柱突然出來的話，對整個公司是極為不利的，到時候還是會出現兩頭指揮，何雨柱有什麼事兒就和劉德寧進行溝通，溝通完了之後讓劉德寧進行宣佈。