第二十八章：無人可用

    “瓊斯，一會兒你去和新僱員斯特勞斯交接一下工作，這個助理你不用當了。”

    梁耀放下手中的報表對瓊斯說道。

    “非常抱歉，老闆，我收回剛才的那句話，請您不要解僱我，您現在正是用人之際，我們是簽了為期一年的勞動合同的，您不能無辜解僱我......”瓊斯急忙解釋道。

    “我沒說要解僱你，勞動合同上的內容我也清楚，但合同上也規定我有權對你的工作進行調動。”

    “跟著您我能學到很多東西，光是您桌子上的那份財務報表，我會做這樣的報表足以讓我在東部的大公司找到一份不錯的工作了。”瓊斯顯得十分沮喪，他懇求梁耀讓他繼續擔任助理。

    “只要能夠留在您身邊為您做事，我可以不要薪水，管吃管住就行！您現正要大幹一場，正是用人之際！我願做您的馬前卒！”

    瓊斯雖然能力平庸，但很上進，他的進步梁耀是看在眼裡的。

    “你很上進，光是這一點我就不會解僱你，薩克拉門託的銀行大樓已經建好了，你有銀行從業的經驗，我打算讓你擔任銀行行長，給你一個鍛鍊的機會。”

    梁耀對瓊斯的工作和給予了肯定。

    “我是要大幹一場，要是你的這個銀行行長當的好，將極大地緩解我的資金壓力，只有我最信任的人才能勝任這個職位，瓊斯，你明白了嗎？”

    瓊斯又是驚喜又是惶恐，喜的是梁耀信任他並給他鍛鍊的機會。早年在列剋星敦北部銀行做小櫃員的時候，銀行行長這個職位對於他而言是個可望不可即的存在。

    正是在銀行看不到出路，他才成為了一個紐漂，擠進紐約證券交易委員會工作。

    瓊斯所憂的則是此前他連銀行的小經理都沒當過，而銀行的工作又是十分繁雜的，他擔心自己無法勝任這份工作，辜負梁耀對他的信任和期望。

    “非常感謝您，我的老闆。”受寵若驚的瓊斯說出了他的憂慮，“只是銀行行長一職責任重大，需要能力非常出眾的人才能擔此重任，我清楚我自己，我的能力十分有限。”

    “正是能力有限才需要鍛鍊。”梁耀端起茶杯，“銀行初創，我們人手也不是很足，不需要太多的業務，我們暫時只受理黃金的保管以及存儲兌換業務，我想你還是能夠勝任這份工作的。”

    梁耀想通過銀行吸收各個淘金小公司和團體的黃金，以緩解資金壓力。

    這樣的銀行在美國東部根本沒有生存空間，但這裡不一樣，這裡是加利福尼亞，金融服務還是一片空白，目前還沒有哪家銀行入駐加利福尼亞，梁耀暫時還不用考慮同行競爭的問題。