第1525章 要指標

 “我能這麼成功,其實很大一部分是因為運氣。” 

 “當然,我肯定也是會積極的進行新領域的開闢和創新,但是您也知道,不可能我搞啥就能成啥,我不是神,光靠我一個人也不行,那不得多留住點人才嗎?” 

 王龍咂摸出陳默的意思了。 

 讓我繼續搞新的領域可以,多給我的企業員工福利政策! 

 再說白一點……讓***活可以,得加錢! 

 王龍:“我明白你的難處,當然不會要求你做什麼都能成功。” 

 “這樣,咱們作為帝都的本土企業,也是整個行業的龍頭,官方可以也能夠給與咱們一定的幫助和便利,只不過我也不太瞭解你的要求。 

 到底怎樣才能幫你多留住互聯網人才呢?” 

 王龍想讓陳默多為帝都和大夏做貢獻,那自然得給夠陳默足夠的回報。 

 像陳默這種能在全國甚至是全球製造影響力的企業家,是官方人員可望而不可求的,因為影響力太大,所以官方都會無形中從他身上獲利。 

 仔細思考了一下,陳默很是認真的說道:“21世界最重要的是什麼?是人才! 

 沒有什麼比人才更重要的了,所以無論是默苑資本,還是默訊這樣的子公司,我一直都希望能夠給員工最好的薪資待遇,以及福利保障。” 

 “薪資這塊兒我自己能解決,畢竟咱們公司的盈利還算行……” 

 說到這的時候,王龍等人都忍不住笑了笑。 

 何止還算行啊!!! 

 全國有幾家公司能跟你默苑資本比的? 

 “不過我們的人才卻一直在流失,尤其是在帝都這塊的人才,比其他城市流失率高了兩倍不止!這一點,讓我痛心不已! 

 我研究了一下,流失的人才,全是因為戶口問題。畢竟他們能拿到的薪資很高,不差錢,但是沒有戶口就沒法買房買車,小孩更是沒辦法上學讀書。” 

 “他們逼不得已,要麼只能去默苑資本在其他城市的分公司,要麼是跳槽去能提供戶口的公司。” 

 “戶口,是造成默苑資本人才流失的一座大山,希望官方能在這個問題上多多幫忙。”