養老鼠的人 作品
第1194章：大力支持
“秦總，這機器檢修一次不是小錢的，最起碼是不是應該處理一下，哪怕是不讓這一次的維修費用全部他來承擔，但是不是也罰一點錢，意思一下。”
徐正強看著秦川緩緩的開口說道：“不然的話，要是這一次不處理，那下一次再發生這種情況也沒有辦法處理了……”
“不處理，處理幹什麼？這工人操作失誤而已，又不是存心故意的，這沒有操作好，要我說，應該處理培訓這個工人的人員，怎麼培訓的，培訓成這樣就讓上崗了。
人家不會，可不就操作失誤嘛，沒有什麼的，這本來也是企業的經營成本，就這樣定了，不光不處理，連一個檢查之類的，都不要，獎金之類的也不要動。”
秦川是大老闆，說了就是了，一錘定音，而一旁的江波臉色卻有些紅，因為這培訓之類的，都是他負責的。
其實這培訓的工作本身是最輕鬆的，大家誰也沒有當回事的，只是之前也沒有秦川這麼處理過事情啊，這工人犯了錯，不懲罰工人，相反的要找培訓人員的麻煩。
這各個車間主任都不敢這麼說，誰要是這麼說，江波能夠噴他一臉，但是秦川這麼說，江波是真的沒有辦法。
而且他也知道，秦川既然這麼說，肯定就心裡是這麼想的，不是說故意的針對自己，或者說其他的，秦川就是這樣認為的。
這工人出了事情，自己這個負責培訓的也要有責任的。
“秦總，還有……”
徐正強還要說其他的工作，被秦川擺擺手給打斷了：“吃飯呢，吃完飯了，有什麼事情，到辦公室說去。”
秦川這才清靜了下來，吃過飯以後，徐正強和劉慶軍兩個人都沒有回去，直接跟著秦川來到了辦公室，兩人剛坐下來，還沒有說什麼呢，安曉也過來了。
這開年了，廠子裡邊都是一堆的事情。
秦川看了看三個人問道：“你們三個誰先來？”
“我先來吧。”劉慶軍首先開口說道。
徐正強張張嘴也不爭搶了，這技術方面的事情，是廠子裡邊的核心，劉慶軍著急他也理解的，他負責的是廠子裡邊的日常工作，早一點遲一點的，甚至就是推遲兩天的事情也沒有什麼的。
“好，劉副總先說吧。”秦川給三人倒好茶水以後，開口說道，至於說徐正強和安曉兩人，秦川也沒有讓兩人回去。
就在這裡聽著唄，正好廠子裡邊的一些事情，徐正強和安曉兩人聽聽也好的，也對廠子裡邊關於技術方面的工作有一個大概的瞭解。
“秦總，首先是技術合作方面，咱們現在關於液晶電視機的技術，是一無所有，所有的技術，完全的從頭開發的太難了，我提議和三星等企業那邊進行合作，這樣的話，基礎方面的技術，咱們就可以跳過了。
直接進入到高級研發階段，另外就是關於人員方面的配置，這光靠咱們廠子的技術員肯定是不行的，需要從其他的地方挖人。
有關液晶屏幕方面的企業的高級技術人才，還有相關的研究所裡邊的高級研究人員，另外就是各大高校裡邊，有關的人才……”
“沒問題，一句話，要錢給錢，要人給人，只不過這個人就需要你去挖了，當然了，你要是搞不定的話，你看咱們公司，誰能夠搞定，我就讓誰去，我自己親自去都行。”秦川想也不想的開口說道。
未來是液晶屏幕的天下，相關的技術是一定要掌握在自己手裡的，所以秦川是大力支持，只要是劉慶軍提出來的要求，只要是秦川能夠做到的，那就沒的說，肯定要支持的。
“謝謝秦總。”劉慶軍聞言鬆了口氣，雖然說秦川的做法也是甩手掌櫃，什麼事情都交給自己，但是最起碼秦川有這個態度在，對於自己在技術方面的研發是大力支持的，那就沒有問題了。
劉慶軍猶豫了一下，又說道：“秦總，這挖人的話，肯定是要給出更高的待遇來的，不然的話，這樣的人才，人家在各自原單位都乾的好好的，肯定是不願意來咱們這裡的，所以這個待遇方面……”
“待遇方面你定，沒有上限，只要是他對於咱們的技術開發有用，那就不管多少錢，只要是我有，那就給，沒有上限，你自己看著來，你覺得這個人值多少就給他開多少錢。”秦川是大方的很。
“但是秦總，這樣一來，這些人的工資太高的話，廠子裡邊的其他人會不會有意見啊，”劉慶軍雖然那說是高技術的，但是又不完全是搞技術的，他原來在長紅的時候，還是一個管理人員的。
知道這很多時候，人們都是不患寡而患不均的，長紅那會也面臨這個問題的，想要出去挖人，根本就沒有辦法挖人的，倪總的工資就在哪裡的，底下的人誰的工資待遇之類的，都不能夠超過倪總的。
超過了，就不是那麼回事了，所以長紅根本就沒有辦法去挖人，只能夠眼睜睜的看著別的企業來挖長紅的人才。
他當初也是被秦川這麼挖回來的。
當然了，他比較特殊一點，是因為他老孃也在龍城這邊的因素重要一點。
現在也是一樣的，給的這些技術人員的工資太高了，他怕底下的人員有意見的，比如說工人們，也辛辛苦苦的，憑什麼技術人員就拿的比他們多那麼多。
還有銷售人員，一個個陪著笑臉，在酒桌上喝到吐血住院的拿下的單子，結果工資方面差的技術人員那麼多，這一個個的心裡能夠平衡嗎？
要是說技術人員稍微工資多一點，大家可以理解的，畢竟原來的時候廠子的技術員工資就要高一點的。
但是要是高的太多了，比如說高几倍，甚至是十幾倍，幾十倍的時候，大家的心態還能夠平衡嗎？
會不會有意見，會不會鬧事之類的，所以這才是劉慶軍猶豫的地方。
徐正強看著秦川緩緩的開口說道：“不然的話，要是這一次不處理，那下一次再發生這種情況也沒有辦法處理了……”
“不處理，處理幹什麼？這工人操作失誤而已，又不是存心故意的，這沒有操作好，要我說，應該處理培訓這個工人的人員，怎麼培訓的，培訓成這樣就讓上崗了。
人家不會，可不就操作失誤嘛，沒有什麼的，這本來也是企業的經營成本，就這樣定了，不光不處理，連一個檢查之類的，都不要，獎金之類的也不要動。”
秦川是大老闆，說了就是了，一錘定音，而一旁的江波臉色卻有些紅，因為這培訓之類的，都是他負責的。
其實這培訓的工作本身是最輕鬆的，大家誰也沒有當回事的，只是之前也沒有秦川這麼處理過事情啊，這工人犯了錯，不懲罰工人，相反的要找培訓人員的麻煩。
這各個車間主任都不敢這麼說，誰要是這麼說，江波能夠噴他一臉，但是秦川這麼說，江波是真的沒有辦法。
而且他也知道，秦川既然這麼說，肯定就心裡是這麼想的，不是說故意的針對自己，或者說其他的，秦川就是這樣認為的。
這工人出了事情，自己這個負責培訓的也要有責任的。
“秦總，還有……”
徐正強還要說其他的工作，被秦川擺擺手給打斷了：“吃飯呢，吃完飯了，有什麼事情，到辦公室說去。”
秦川這才清靜了下來，吃過飯以後，徐正強和劉慶軍兩個人都沒有回去，直接跟著秦川來到了辦公室，兩人剛坐下來，還沒有說什麼呢，安曉也過來了。
這開年了，廠子裡邊都是一堆的事情。
秦川看了看三個人問道：“你們三個誰先來？”
“我先來吧。”劉慶軍首先開口說道。
徐正強張張嘴也不爭搶了，這技術方面的事情，是廠子裡邊的核心，劉慶軍著急他也理解的，他負責的是廠子裡邊的日常工作，早一點遲一點的，甚至就是推遲兩天的事情也沒有什麼的。
“好，劉副總先說吧。”秦川給三人倒好茶水以後，開口說道，至於說徐正強和安曉兩人，秦川也沒有讓兩人回去。
就在這裡聽著唄，正好廠子裡邊的一些事情，徐正強和安曉兩人聽聽也好的，也對廠子裡邊關於技術方面的工作有一個大概的瞭解。
“秦總，首先是技術合作方面，咱們現在關於液晶電視機的技術，是一無所有，所有的技術，完全的從頭開發的太難了，我提議和三星等企業那邊進行合作，這樣的話，基礎方面的技術，咱們就可以跳過了。
直接進入到高級研發階段，另外就是關於人員方面的配置，這光靠咱們廠子的技術員肯定是不行的，需要從其他的地方挖人。
有關液晶屏幕方面的企業的高級技術人才，還有相關的研究所裡邊的高級研究人員，另外就是各大高校裡邊，有關的人才……”
“沒問題，一句話，要錢給錢，要人給人，只不過這個人就需要你去挖了，當然了，你要是搞不定的話，你看咱們公司，誰能夠搞定，我就讓誰去，我自己親自去都行。”秦川想也不想的開口說道。
未來是液晶屏幕的天下，相關的技術是一定要掌握在自己手裡的，所以秦川是大力支持，只要是劉慶軍提出來的要求，只要是秦川能夠做到的，那就沒的說，肯定要支持的。
“謝謝秦總。”劉慶軍聞言鬆了口氣，雖然說秦川的做法也是甩手掌櫃，什麼事情都交給自己，但是最起碼秦川有這個態度在，對於自己在技術方面的研發是大力支持的，那就沒有問題了。
劉慶軍猶豫了一下，又說道：“秦總，這挖人的話，肯定是要給出更高的待遇來的，不然的話，這樣的人才，人家在各自原單位都乾的好好的，肯定是不願意來咱們這裡的，所以這個待遇方面……”
“待遇方面你定，沒有上限，只要是他對於咱們的技術開發有用，那就不管多少錢，只要是我有，那就給，沒有上限，你自己看著來，你覺得這個人值多少就給他開多少錢。”秦川是大方的很。
“但是秦總，這樣一來，這些人的工資太高的話，廠子裡邊的其他人會不會有意見啊，”劉慶軍雖然那說是高技術的，但是又不完全是搞技術的，他原來在長紅的時候，還是一個管理人員的。
知道這很多時候，人們都是不患寡而患不均的，長紅那會也面臨這個問題的，想要出去挖人，根本就沒有辦法挖人的，倪總的工資就在哪裡的，底下的人誰的工資待遇之類的，都不能夠超過倪總的。
超過了，就不是那麼回事了，所以長紅根本就沒有辦法去挖人，只能夠眼睜睜的看著別的企業來挖長紅的人才。
他當初也是被秦川這麼挖回來的。
當然了，他比較特殊一點，是因為他老孃也在龍城這邊的因素重要一點。
現在也是一樣的，給的這些技術人員的工資太高了，他怕底下的人員有意見的，比如說工人們，也辛辛苦苦的，憑什麼技術人員就拿的比他們多那麼多。
還有銷售人員，一個個陪著笑臉，在酒桌上喝到吐血住院的拿下的單子，結果工資方面差的技術人員那麼多，這一個個的心裡能夠平衡嗎？
要是說技術人員稍微工資多一點，大家可以理解的，畢竟原來的時候廠子的技術員工資就要高一點的。
但是要是高的太多了，比如說高几倍，甚至是十幾倍，幾十倍的時候，大家的心態還能夠平衡嗎？
會不會有意見，會不會鬧事之類的，所以這才是劉慶軍猶豫的地方。