183 師父師孃

聶桑葚：“最忌諱，動怒？”

裴半笙給他點贊：“對，誰先動怒誰先處於被動。小孩子才做選擇，成年人全部都要，我覺得這話挺有道理。”

聶桑葚好像悟了，又好像還差點什麼，“哦，那現在怎麼辦？是要把首場短視頻發佈時間往後推嗎？”

裴半笙卻反問他：“如果我們往後推，對方再用同樣的伎倆來對付我們，怎麼辦？”

聶桑葚一下被問住了。

也漸漸明白過來，一旦讓對方知道了自己的短處，以後還不得分分鐘被對方拿捏住，往死裡踩自己啊？

以前都是忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

現在時代不一樣了，忍一時別人得寸進尺，退一步自己乳腺結節。

網絡上那些網友說的，好像……還挺有道理。

裴半笙說：

“換個角度，換個思路試試看吧。我們現在這狀況，想要跟著抽獎發禮物，一個是沒錢，其次跟風，顯得我們很low。對家就是掐準了這一點，料定我們沒有能力也搞抽獎，和他們搶不過，所以才會搞抽獎活動，這是我們當前的短板。但我們，也有我們的長處，我們的長處——”

聶桑葚被打開了新思路，眼鏡後的雙眼都亮了。

他搶答道：“我知道！”

被打斷了話頭，裴半笙並沒有不悅，而是順勢停了下來，並從一個說話者切換為一個聆聽者：“嗯，你說。”

聶桑葚完全不知道，如果是在職場，碰到那種上司，被自己這麼搶答，多半會不悅的。

禮貌上，應當要等上司表達完整，自己去服從，有實力的適當提出解決方案建議，並恰到好處地捧上司，滿足上司的情緒價值需求，才會在職場裡混得風生水起、左右逢源。

像他這樣，不懂規矩，混職場，除非實力超強，否則的話，很容易在做新人的時候，就處處碰壁、寸步難行了。

幸運的是，他的上司，是裴半笙。

他混的職場，有點另類，起步很高，直接就上任的職業總經理。

聶桑葚激動地吞了吞口水，“技術！計算機大佬雖然還沒有同意加入我們，不過他已經幫我們做了好幾次技術指導和後臺數據維護。