第329章 畫餅

公司的最新估值，已經突破70億美元，成為硅谷最耀眼的黑馬。

考慮到內容製作部門的重要性，董事會成員們一致認為，每年兩百多萬美元的工資，已經遠低於蘇瑞所做出的貢獻。

在這蘇瑞“入職”快滿一年的九月份，需要重新跟他籤協議，年薪將被大幅提升至1000萬美元，並給予全新的獎金和股票期權等等獎勵。

按照董事會方面討論出的階梯式獎勵辦法。

如果奈飛娛樂在上市時候，市值能夠超過200億美元，蘇瑞大約能拿到相當於價值6億美元的股票獎勵，公司市值超過500億美元，這個數字則會飆升至30億美元左右。

得知結果時候，阿曼達秘書也驚呆了，陪蘇瑞出門享用早午餐期間，喝著咖啡詢問說：

“原來他們這麼不想讓你離開，如果不知道，還會以為你才是Ceo。”

蘇瑞對這個結果並不意外。

董事會里有三個席位歸他所有，早就把消息彙報給了他。

吃著牛肉炒麵，蘇瑞接著說道：

“特倫茨Ceo的活，換你上去也能幹，我果然才是整個公司最不可或缺的靈魂人物啊。”

“奈飛母公司的股東們壞得很，算盤打得叮鐺響，這是在給我畫餅呢。以我自己持有的股份，這些獎勵等於直接縮水一半，拿原本屬於我的錢，給我自己發福利。”

“另外，假如我真把公司股價幹到500億美元，他們早就笑瘋了，哪還缺少我的這點獎勵，所以表決才會迅速通過。這是在勸我早點讓奈飛娛樂上市，只有這樣，他們才能安心.”

估值再高，終究比不上真實的市值，後者能讓股東們把心放回肚子裡。

別看蘇瑞做出的業績挺好，許多人仍然心存疑慮，擔心將來製作出的電視劇，質量比不上今年的幾部劇。

在這種情況下，有些投資者們，已經惦記著要讓奈飛娛樂上市，到時候進可攻退可守，有機會將利潤最大化。

早在五六月份時候，就有其他董事提議儘快啟動上市流程，最終卻被蘇瑞以“還不是時候”為藉口，直接給否了。

開玩笑。

40億美元的估值，如果ipo時候放出20%的股權，只能融資8億美元回來。