第5章 入夢

看著這10幾條的員工注意事項，司仁有股莫名其妙的感覺。

　　而且再次提及了白酒，難不成白酒真有什麼好處？

　　自己曾經是做銷售的，避免不了與客戶打交道，白酒喝個幾兩應該問題不大，關鍵是如果有查酒駕的怎麼辦？

　　司仁想了想，黃權和員工守則都提示白酒這件事情，實在不行就帶著，以備不時之需。

　　但這第六條和第七條明顯有些衝突嘛，第6條說要相信自己的直覺，第7條告訴自己不要太依賴自己的直覺，那到底想讓我怎樣？

　　還有第五條更扯淡，中途遇到迎親的隊伍可以停車。大晚上的有迎親的？聽起來就很詭異好吧。

　　“噹噹噹”敲門的聲音響起。

　　司仁知道自己訂的餐送到了，快步走到門口，接過飯菜，回來繼續研究起這個員工守則來。

　　二、公司獎懲制度。

　　1.員工每完成一項送貨任務，都會獲得一點積分，10積分可以升職為公司見習員工（後續職位積分不足，不可見。)職位越高，顧客資料越詳細，福利待遇越好。

　　2.客人給出好評增加5點積分，差評不扣分。

　　3.為防止員工偷懶，公司最新推出信譽值系統。（登陸官網靈途公司，搜索自己的名字便可查詢。）

　　初始信譽值為100點，被乘客投訴一次減10信譽值，信譽值低於50，極大概率觸發特殊顧客。

　　得到特殊顧客的好評，恢復信譽值20點。

　　公司每個月隨即分配一名特殊顧客，希望每個員工認真對待。

　　4.積分除了升級職位外，可以兌換任何物品。（官網靈途商城查看。）

　　5.工作日員工不可請假。

　　這幾條公司制度，除了第5條能看懂，其他4條他看的雲山霧繞。

　　為什麼上面沒有提示特殊顧客投訴的懲罰？還有，如果信譽值歸零了會怎麼樣？

　　但他有種強烈的預感，如果這兩個當中有任何一件事，不幸發生了，那結果一定不是自己能接受的。

　　眼睛掃到第4條，也是他目前最感興趣的。

　　積分可以兌換任何物品，這公司怕不是在吹牛吧？我想兌換個俄羅斯大妹能兌換到？簡直是開玩笑。