第145章 升職加薪大家開心

 公司上下，沉浸在一片喜洋洋的氣氛中。 

 大家都私下裡猜測著，今年的年會，老闆會拿出多少錢來發年終獎。 

 齊文沒有令大家失望，元旦過後，公司如期召開了年會。 

 今年的年會，要比往年隆重了許多。 

 一來是公司員工人數已經近60人，場面自然要大一些。 

 二來今年盈利暴增，齊文也想著好好慶祝一下。 

 謝明的遊戲研發工作室分紅，齊文按照合作協議提前發給了他們，一共是30萬，具體怎麼分，他們自己研究決定。 

 推广部門的提成同樣也提前讓財會統計出來，提前發放，征服遊戲的爆火，離不開他們在外面的辛勤奔波，這筆錢，齊文同樣兌現。 

 年終獎，齊文按照公司職務級別不同，分別發了1萬到8千不等。 

 這一年，無論那個部門，都付出了很多，這是他們應得的。 

 同時，今年齊文還增設了幾個獎項，分別是優秀員工，優秀中層，優秀團隊和特別貢獻獎等，獎金也從幾千到一萬不等。 

 一個年會下來，齊文花出去了100多萬，收穫的是，公司上下一心，員工對公司的歸屬感大大增強。 

 年會過後，齊文接著召開了全體員工大會，宣佈了幾項任命。 

 張新明任公司行政副總，分管行政和人事部門。 

 厲福英任財務總監，負責財務部門工作。 

 丁霄漢任公司技術總監，分管研發和維護部門。 

 李維民任網絡維護與運營部部長。 

 謝明還是產品總監，主要負責征服遊戲後續的研發、維護以及客服工作。 

 王子銘任公司銷售推廣總監。 

 這些都是公司老人，平時工作任勞任怨，工作能力也在不斷地提升，這次升職，也是對他們的一種褒獎。 

 同時，齊文也在會上宣佈：公司所有員工工資上調500元。 

 齊文的話音剛落，會議室裡雷鳴般地響起了掌聲。 

 尤其是幾個新提拔的高層和中層幹部，鼓掌最為積極。 

 升職又加薪，這個年，回老家又可以吹噓一把了。 

 會後，齊文又單獨把新提拔的高層和中層幹部叫到辦公室，挨個跟他們談話，一是勉勵他們繼續為公司好好工作，二來也給他們提個醒，身居要職，各方面都要要做好表率。 

 公司有錢了，齊文也將購車事宜提上了日程。 

 以公司名義購買，從稅務角度來說，可以為公司節省一大筆費用。