職場逍遙 作品

第708章 五人小組會議之爭


                 劉愛超瞪大眼睛望著陳強。

  有沒有搞錯?

  你這個濃眉大眼的傢伙,怎麼也背叛我了?

  然而,陳強依然我行我素:“據我瞭解,前段時間聽到風聲後,很多幹部就在四處活動,清水衙門單位想進強勢單位,強勢單位幹部想留下來,不願意去清水衙門。

  可以說,現在人心惶惶,大家都無心工作。一到晚上,各大飯店爆滿,都是幹部請客吃飯的。

  還有,城裡幾個高檔小區,晚上隨處可見拎著禮品的幹部。

  不能再這樣下去了!”

  陳強發言時,上官雲飛一直在思考:這傢伙怎麼成了牆頭草?之前無論是開五人小組會議,還是開縣委常委會,他都是攻擊李恨水的急先鋒,怎麼突然變了?

  事出反常必有妖!

  在沒找出原因之前,上官雲飛不打算反對李恨水,但也不想背叛劉愛超,採取不選邊站隊的立場,左右逢源,最能獲取利益最大化。

  人際關係就像國際關係。

  一些小國,不選邊站隊,比靠攏某一方,能獲取更大的利益。

  上官雲飛抿了一口茶水,慢條斯理地說:“調整交流乾部算不上我們的創新工作,而是上級的要求。調整很有必要,領導幹部在同一職位任職時間過長,容易導致一言堂,權力過大必然導致腐敗。”

  劉愛超滿意地望著上官雲飛。

  上官雲飛又抿了一口茶水,話鋒一轉:“但是,李縣長說的也有一定道理。具體怎麼調整,主要還是請劉書記和李縣長定奪。”

  上官雲飛將皮球又踢回去了。

  五人小組,三人反對大規模調整交流乾部,一人中立,少數服從多數,劉愛超的提議自然無法通過。

  一大串調整名單,只有少數任職時間長的領導幹部調整交流,其他調整都擱置了。

  這下很多人虧大了。

  請客吃飯的錢白花了,送出去的禮品禮金,難道還往回要?只能打掉門牙往肚子裡咽。

  接下來是人事任免事項。

  上官雲飛又拿出一份任免名單。

  有幾個調整事項引起了李恨水的特別注意。

  東林鎮黨委書記池中吉擬擔任縣財政局長。

  縣財政局長吳兵則調整為東林鎮黨委書記。

  兩個人相當於對調。

  金橋鎮黨委副書記黃俊擬提拔為正科級領導幹部。