職場逍遙 作品

第708章 五人小組會議之爭

  縣財政局長吳兵雖然算不上是李恨水的親信,但至少不在李恨水和劉愛超之間選邊站隊。

  但池中吉如果擔任財政局長,就完全可能倒在劉愛超一邊。

  因為池中吉和王敏是親家關係。

  縣財政局是縣政府的重要職能部門,掌管全縣的“錢袋子”,主要負責人不能聽命於劉愛超。

  對於黃俊,李恨水對他印象極差。

  上次,正是黃俊帶人毆打何長根。

  當然,黃俊是受時任金橋鎮黨委書記王敏之命。

  黃俊是王敏的親信。

  王敏調任縣委辦主任後,自然想方設法提拔黃俊。

  李恨水提出反對意見:“池中吉和前任縣委書記洪中華走得近,原雲川市紀委曾經對池中吉的違法違紀事實展開調查,由於雲川撤併等原因,還沒有結案。

  因此,現在調整池中吉職務並不合適。

  吳兵畢業於江中財經大學財會專業,科班出身,長期從事財政工作。

  而池中吉早年畢業於省農業學校畜牧專業。不能讓外行領導內行。”

  劉愛超反駁道:“李縣長,我不贊同你的觀點。誠然,池中吉不是財政科班出身,但現在倡導終身學習的理念。

  池中吉不僅在理論上懂財稅,而且,他擔任副鎮長期間,分管過財稅工作,是懂財稅的。

  關於外行領導內行,我一直認為這是個偽命題。

  內行容易產生思維定勢,跳不出自己的思維圈子,不能大膽創新求變。”

  公說公有理,婆說婆有理。

  劉夏表態:“無論是外行領導內行,還是內行領導外行,都有一定的道理,很難說誰對誰錯。不能因此贊同或否決幹部調整或提拔。

  但是,一個幹部如果接受調查,但調查結論沒出爐之前,不能說他有問題,但也不能說他沒問題。

  我是從市紀委下來的,知道這一點。因此,我建議,在市紀委調查結論出來之前,不宜調整池中吉的職務。”

  陳強和劉夏的觀點相同。

  上官雲飛意見並不重要。

  因此,池中吉調整為財政局長這一議題,又被擱置。

  關於黃俊提拔一事,李恨水強烈反對,認為漠視群眾利益、處理問題簡單粗暴的幹部,不僅不應該提拔,還要受到嚴肅處理。

  由於分歧太大,黃俊提拔一事也黃了。