第五百七十六章 現代化的公司理念衝擊民國的傳統舊制

　　“有的日式紗廠還分頭等、二等、三等包工頭，他們利用幫會和同鄉關係招來非技術工人並對其進行短期培訓，工人生產過程也由包工頭監督，包工頭將工人工資扣除50%後剩餘部分發給工人，榮氏和盛家現在也採用這類制度。”

　　葉洛看了眼盛愛頤，她微微點頭表示贊同。

　　包工頭等於多了一層剝削關係，而且他們貪得無厭，喜歡殺熟，起步50%的抽成讓工人根本拿不到多少錢，這種模式下，工人能好好幹活才有鬼了。

　　“包身工制是包工制的一種特殊形式。包工頭到農村貧苦農民家裡招收12至15歲女孩，這些女孩由包工頭一併送入工廠，她們與包工頭訂有契約期限，期限一般為三年，有的則延長到女工出嫁。”

　　“包身工進廠後，先學習3個月，然後分派工種。在包工期間，包工頭分期付給女工家庭30至40大洋報酬，包身工的衣、食、住均由包工頭供給。廠方給包身工的工資和津貼全部由包工頭領取，包身工每月只能拿到幾角零用錢。除此之外，她們每天工作12小時以上，工餘時間還要經常到包工頭家幫傭。”

　　“她們身著‘號衣’（帶記號的衣服），十幾個人居住在一個宿舍。平時不準外出，有要事外出要請假，並在包工頭的監視下活動。整體上包身工缺乏人身自由，包工期滿，包工頭還常藉口工時不夠，需要補充、幫助工廠義務生產等。”

　　說白了，這和古代賣身的丫鬟沒有區別，且因為女工居多，包工頭還經常藉此將她們當做淫樂的工具，時常有女包身工被包工頭搞大肚子，最後慘遭拋棄的傳聞在紡織廠流傳。

　　“養成工制在洋行的棉紗廠最盛行，他們委託招工頭到內地農村進行招考，招收男女童工，年齡在八九歲至十五六歲之間，這些童工便是養成工。破產的農民為了生活，只得把孩子（多為女孩）交給招工頭帶到沿海紗廠工作。”

　　

　　“到廠後，養成工先訓練3到6個月，此間除在工頭監督下勞動外，也對他們進行一定的教育培訓。養成期內，由廠方供應吃住，不給工資，只發給少量的津貼。

　　等待訓練期滿，仍需在工廠幹滿一年，方可轉為正式工人，個別工人甚至需要三年時間才能轉正。轉正期內工人工資很低，只相當於普通工人的一半。