第 85 章 發貼

之後，紀彌與人




事部門交談過，有幾個hr專門負責員工關懷，表示會去仔細跟進鮑海青的事。()




他們還說起，賀景延也提過這件事，這邊會做好保密措施，也會核實具體細節。




⊙想看時有幸寫的《網戀到頂頭上司了！》第 85 章 發貼嗎?請記住本站域名[(()




有人順道問紀彌：“你轉去總辦有半年了，感覺適應得怎麼樣？”




紀彌笑了下：“大家都很照顧我，能學到很多東西。”




他們就工作體驗聊了一會，紀彌去年評上過優秀人才獎，如果沒有意外，今年肯定可以再晉升，hr們對他也比較重視。




“還有幾天就是你入職一週年，正好，你把紀念禮品帶走吧。”那人有心道。




禮品是定製的電子立牌，每個紀念日都有不同的獎勵，十週年據說是一塊小金牌。




看了一圈打樣，紀彌喜歡七週年的毛絨玩偶，自己曾在鮑海青的工位上見到過。




他還很年輕，想不出這麼多年具體是什麼概念，只覺得格外漫長，充滿了不確定性。




七年穩紮穩打地扛下來，積累的人脈和資歷在業內很吃得開了吧？




紀瀰漫無邊際地想著，後來被鮑海青的主管詢問對接情況，對鮑海青的語氣非常尊重。




延單方面，紀彌實話實說，擺出數據和記錄，沒有摻雜個人喜惡。




這時候主管來打聽肯定是為了寫績效，紀彌只說自己接觸的內容，不提鮑海青的表現應當在哪個級別。




主管主動道：“他最近過得不太好，我也一直在斟酌，打C相當於趕他走，打B其實也難看，畢竟他是組內的元老了。”




這裡的評級有很多檔，最好的是s級，需要有重大的不可替代的貢獻。




其次按人數比例劃成ABC，A的要求非常高，B+算是多數人能拿到的良好。




而B就很危險了，拿兩次B默認可以另尋他路。




這影響之後的資源和評選，關聯下一季的月獎，甚至會牽扯到跳槽的籌碼。




對於向來優秀的人來說，拿B也會是心理打擊，紀彌感覺自己沒辦法在這種事情上插話。




“我要是給他B+，就得有人被擠下去。”主管無奈攤手。




“幾個後輩很努力，你來我們這兒L也見過，我不想拿他們祭天，到時候詬病我偏袒嫡系。”




紀彌笑了下：“如果是我，我也會很頭疼。”




主管道：“早晚你也會碰上這種困難，delay不可能讓你固定在助理的位子上。”




“他怎麼想的大家都不好說。”紀彌含糊應聲。




主管也笑起來：“最近他帶著你開會，有些他自己去就行，也要捎上你聽聽，認識的人還要介紹給你處好關係，提攜成這樣了，你別和delay裝不熟啊？”




紀彌愣了下，實際上，自己沒在故意裝，是真的沒考慮到那麼多。




賀景延確實經常喊上自己，公開場合雖然一本正經，但私底下，逮到機會就孔雀開屏。




搞得紀彌費勁招架，幾次想說這人怎麼滿腦子粉紅泡泡。




()原來想歪的人反而是自己嗎？




紀彌有些愧疚，望向賀景延的眼神都有些軟。




賀景延被他盯得心猿意馬，在食堂吃飯的時候，被紀彌夾了塊牛腩，他更是翻起黃曆，看今天是不是宜複合。




發覺今天諸事不宜，賀景延沒再昏頭。




他清醒並警惕：“你是不是有事求我？”




紀彌無辜：“沒有啊，為什麼對你好一點，你就這樣揣摩我的用意？”




對此，他嚴肅地澄清：“我只是在想自己能晉升的話，可不可以也有沈光意的待遇？”




賀景延困惑：“你和他差別很大？”




“上頂樓要刷門禁卡，別人必須打申請，一般都是我跑下去。”




紀彌這麼講著，舉例：“像沈光意電話打給項目組，很快就有策劃帥哥過來，端茶倒水捏肩捶腿，眼巴巴等他優化引擎。”




其中含有誇張成分，不過紀彌的羨慕真心實意。




賀景延睜眼說瞎話：“策劃那邊怎麼會有帥哥？就算有也是花花腸子，想忽悠你們的勞動力。”




紀彌翻舊賬：“也比他們的頂頭上司騙助理多喊幾聲老公好。”




賀景延：“……”




不料紀彌搬出殺招，他登時規矩起來，沒再往策劃部門潑髒水。




他們來得晚，吃飽之後，把餐盤放去回收的傳送帶，食堂已經沒多少人了。




紀彌豎起耳朵：“你有沒有聽到什麼聲音？”




賀景延聽到了響動，但非常輕，幾乎只是飄過一絲異動。




沒來得及多想，noah忽然打他電話。




接聽以後，紀彌沒自顧自走掉，等在旁邊百無聊賴。




傳送帶前，有幾個員工一邊放餐盤，一邊交頭接耳，紀彌注意到很多人在看內部論壇。




閒著也是閒著，他也登錄論壇，然後猛地愣住。




首頁上飄著熱帖，標題寫著：《給互娛總辦的遺書——來互娛第八年的鮑海青》




紀彌下意識地拉了拉賀景延的衣袖，示意對方看這個頁面。




賀景延微微頷首，表示自己就在瞭解這件事，然後紀彌點了進去。




[互娛總裁辦公室在我眼裡，是值得追隨和尊敬的地方，這季度與他們合作，它反而讓我受到了嚴重的傷害。




尤其是其中的領導“L”，寫到這裡，我想起與他的交集，會條件反射性地窒息。]




隨後，鮑海青談及自己的背景，煽情講述了自己從專員到高級專家，給公司創造過許多價值，同時落下了傷病。




[今年四月，我在做L負責的項目，期間太累引發胃痛。L得知病情後，“提醒”我的績效會參考他的反饋，給的壓迫很強，我不得不熬夜趕進度。]