第571章：邀請

 閉門造成是不行的，這走出去，理論聯繫實踐才能夠更好的提高……”

 劉教授先是說了一大堆的套話，最後才開口問道：“就是不知道你們葉子電子科技這邊是想要讓我們幫什麼忙嗎？”

 劉教授以為葉子電子科技邀請過去是想要讓幫著做一套企業管理方案呢。要是這樣的話，他準備再帶兩個研究生過去，這做企業管理方案，也是一件麻煩的事情。

 一旁的張教授也差不多，開口說道：“江科長，咱們也是熟人了，我就不客氣了，要說做企業管理方案的話，咱們系裡邊的吳教授，對於鈤苯那邊的企業管理模式還是很有研究的。

 現在的企業管理，哪怕是歐美那邊的企業都在學習鈤苯的管理模式，我認為還是叫上吳教授的比較好。

 我個人來說，就只是對jit和tps這兩套系統有一點心得，不過這兩套系統都是根據鈤苯企業的特點出發的……”

 江波本來是來辦正事的，但是一遇上了專業的人員就忍不住了，接話說道：“我知道的，這兩套系統很有鈤苯產業的結構特點，比如說衛星式的產業結構，還有員工高度穩定之類的，但是這些東西都不適用於國內的。

 咱們國內的企業，尤其是民營企業，在學習這些管理系統的時候，還要進一步的改進的，這是因為國情和民情決定的。

 而且國內現在正處於一個大變革的時期，很多時候都是摸著石頭過河，企業是這樣，咱們的教學是這樣……”

 江波是見獵心喜，忍不住和張教授還有劉教授你來我往的一人一句的聊起了企業管理模式。

 張教授和劉教授，兩個人也算是知識淵博，不是後世那種頂著一個專家教授的名頭，就開始大放厥詞的人，而江波呢，有理論水平，現在在葉子電子廠做管理，又有實踐的經驗。